LinkedIn назвал 15 самых привлекательных израильских стартапов: на 1-м месте – Oak

время публикаци: 14 октября 2026 г., 15:19

последнее обновление: 14 октября 2026 г., 15:30

Социальная сеть LinkedIn опубликовала ежегодный рейтинг 15 израильских стартапов, наиболее привлекательных для специалистов в сфере высоких технологий. Первое место заняла компания Oak, занимающаяся кибербезопасностью и защитой цифровых идентификаторов пользователей и систем.

Компания Oak, основанная Шаем Морагом и Талем Маромом в 2025 году, официально представила свою деятельность в июле 2026 года, объявив о привлечении 60 миллионов долларов инвестиций от фондов Greylock, Accel и CRV. Мораг ранее основал компании Secdo, проданную Palo Alto Networks, и Ermetic, приобретенную Tenable. Oak разрабатывает платформу управления доступом и цифровыми идентификаторами сотрудников, компьютерных систем и агентов искусственного интеллекта. В компании работают около 60 человек.

Второе место в рейтинге заняла doubleAI профессора Амнона Шашуа, одного из основателей Mobileye. Компания занимается разработкой систем искусственного интеллекта, способных воспроизводить экспертные знания и решать сложные научные и технические задачи.

На третьем месте – Wonderful, создающая ИИ-платформы для автоматизации работы крупных предприятий.

Четвертое место досталось компании Kela Technologies, разрабатывающей программные решения для интеграции коммерческих технологий в военные системы.

Замыкает первую пятерку компания Echo, специализирующаяся на защите программного обеспечения от киберугроз.

На местах с шестого по десятое расположились Cyera, Notch, Mate, Eon и Port. Во вторую пятерку рейтинга вошли Encore AI, Limitless Labs, Adaptive6, Dream и FINQ. Последняя занимается применением искусственного интеллекта для управления инвестициями и финансовыми активами.

Рейтинг составлен на основе данных LinkedIn за период с 1 июля 2025 года по 30 июня 2026 года. При оценке учитывались четыре основных показателя: рост численности сотрудников, интерес пользователей к компаниям, активность соискателей и способность привлекать квалифицированных специалистов.

В рейтинг могли попасть независимые частные компании, созданные не более семи лет назад, основанные в Израиле или имеющие там штаб-квартиру и располагающие штатом не менее 30 сотрудников. Компании, сократившие за рассматриваемый период 10% или более персонала, исключались из списка.