// В Израиле // Понедельник, 28 мая 2012 г.

Опрос: репатрианты из бывшего СССР предпочитают высокую зарплату, а не высокий пост

время публикаци:
последнее обновление:

Министерство абсорбции провело опрос, касающийся предпочтений в сфере трудоустройства среди новых репатриантов, приехавших в течение последних 10 лет (2002-2011 годы), а также граждан, вернувшихся в Израиль с 2010 по 2011 год. Результаты исследования были переданы в СМИ.

"Цель опроса – определение потребностей, надежд и ожиданий от государства в вышеупомянутой области", – говорится в пресс-релизе министерства абсорбции.

Всего было проведено 1.200 интервью на различных языках: 500 на русском, 150 на английском, 150 на французском, 150 на испанском, 100 на амхарском и 150 собеседований с гражданами, вернувшимися в Израиль, вне зависимости от их родного языка. Во всех группах количество мужчин и женщин было почти одинаковым. Кроме "возвращенцев", 40-50% респондентов в возрастной категории 25-34. Существенная часть вернувшихся граждан – представители более старшей возрастной группы 35-44.

Результаты исследования

Количество респондентов, работающих по той же специальности, что и в стране исхода: самые высокие показатели среди "тошавим хозрим" (41,7%) и франкоязычных репатриантов (40,7%). Половина русскоязычных "олим" обрели новую специальность после репатриации.

Соответствие между должностью, опытом работы и образованием: самые высокие результаты соответствия были выявлены среди англоязычных (43,3%), франкоязычных (46,6%) и вернувшихся граждан (41,1%). Обратный результат был обнаружен среди русскоязычных (56,6%) и испаноязычных (40,7%) опрошенных.


Соответствие между уровнем владения ивритом и требованием, запрашиваемым работодателем: "тошавим хозрим" показали самый высокий результат (84,8%), лишь 4% из них ответили, что соответствие частично. Результаты новых репатриантов на данный вопрос в целом положительны. Три четверти из них заявили о полном или частичном соотношении их уровня иврита с требованием начальства. В оставшихся группах соответствие составило примерно две трети.

Трудоустройство в не профессиональной сфере. Большинство респондентов разделяют мнение, что, скорее всего, репатрианту придется работать в сфере, не требующей профессиональной подготовки и, что они сами согласны взяться за подобное занятие.

Помощь в поиске работы (профессиональные курсы, консультации, семинары и т.д.): группы русскоязычных и испаноязычных репатриантов выразили наибольший интерес (66% и 61,3%, соответственно) в получении подобной поддержки. Остальные респонденты высказали малую заинтересованность.

Данные, полученные в ходе опроса, свидетельствуют о том, что самыми важными аспектами в сфере трудоустройства для русскоязычных репатриантов и "тошавим хозрим" являются: возможность устроиться по специальности (41,1% и 39,4%, соответственно) и высокий уровень доходов (41,1% и 40,4%, соответственно).

Многие представители других опрошенных групп отдали предпочтение высокопоставленным должностям.

Все группы репатриантов считают, что владение языком играет важную роль в трудоустройстве и в продвижении на профессиональном уровне.


Большинство репатриантов (71%) трудоустроены, 28% из них работают по профессии, обретенной в стране исхода, 43% – трудятся не по специальности. 29% из респондентов-репатриантов не имеют постоянного места службы. Большой процент из русскоязычных "олим" (54%) были вынуждены поменять профессию в новой стране. Основная часть репатриантов из Эфиопии работают по специальности, приобретенной в Израиле (55%).

Значительное количество репатриантов (78%) готово зарабатывать на жизнь, трудясь не по профессии. Эта тенденция была наиболее заметна среди выходцев из Эфиопии (85%), бывшего СССР (81%) и испаноязычных "олим" (81%). Среди "тошавим хозрим" подобное желание высказали 62%.