Суд по трудовым спорам поддержал увольнение спортивного инструктора, не имевшего "зеленый паспорт" и не желавшего предоставлять данные тестов

Тель-авивский суд по трудовым спорам признал законным решение руководства компании, объединяющей около 20 фитнес-клубов в Тель-Авиве, об увольнении инструктора по сквошу, который отказался от вакцинации, работал, не имея "зеленого паспорта", и отказывался проходить регулярное тестирование на коронавирус, сообщает сайт "Мако".

Суд счел оправданным решение руководства компании, которое проявило таким образом заботу о здоровье и благополучии клиентов.

В компании после того, как правительство разрешило открыть фитнес-клубы, было издано распоряжение: все сотрудники, работающие в бассейнах, спортзалах, студиях и контактирующие с клиентами, должны предъявить "зеленый паспорт" (свидетельство о полной вакцинации против коронавируса) или предоставлять всякий раз отрицательный результат теста на коронавирус, сделанного не ранее, чем 72 часа назад.

Инструктор по сквошу отказался следовать этой инструкции, и его перестали допускать к работе, а затем уволили. Он обратился в суд по трудовым спорам, но суд встал на сторону работодателей.