Суд обязал компанию "Сани тикшорет" выплатить 300 тысяч шекелей за помехи объединению работников

Руководство компании "Сани тикшорет" пыталось "скрыть свое намерение помешать объединению работников, препятствуя любой возможности достижения специального коллективного соглашения", - так констатировал Тель-авивский окружной суд по трудовым конфликтам.

Пресс-служба "Гистадрута" сообщила, что суд удовлетворил иск поданный организацией иск и издал распоряжение, которое предотвратит дальнейшее преследование председателя рабочего комитета и его членов, и не позволит запретить членам рабочего комитета и представителям "Гистадрута" входить на объекты компании.

Суд также обязал руководство проводить регулярные переговоры вплоть до подписания первого коллективного договора в компании. Суд обязал компанию выплатить компенсацию в размере 300000 шекелей.

Около 250 сотрудников компании "Сани", официального импортера компании "Самсунг" в Израиле, присоединились к "Гистадруту" около двух лет назад. Хотя компания признала "Гистадрут" представительской организацией работников, с самого первого дня объединения "Гистадрут" получал сообщения о попытках помешать работникам присоединиться к профсоюзу. Компания продолжала чинить помехи на всем протяжении процесса объединения, и это выражалось, в частности, в запрете на вход членов рабочего комитета на объекты компании и нанесении ущерба председателю рабочего комитета путем снижения заработной платы, отказа в льготах и отмены отпускных дней. Чтобы помешать этим действиям администрации, в компании было объявлено состояние трудового конфликта, и в декабре прошлого года работники были вынуждены объявить забастовку.

Суд удовлетворил ходатайство "Гистадрута" о прекращении незаконных действий компании по удалению членов рабочего комитета из головного офиса компании и филиалов, разбросанных по всей стране. Что касается переговоров между "Гистадрутом" и компанией о подписании первого коллективного договора, поведение компании подверглось критике. Мало того, что администрация "Сани" саботировала переговоры, она также без объяснения причин отклонила все экономические требования, предъявленные ей. В связи с этим суд издал предписание компании вести добросовестные переговоры с рабочим комитетом и "Гистадрутом".