"Маарив": Дешево отделались. Сколько стоят сексуальные скандалы?

Много шума было поднято в газете New York Post год назад в связи с иском на сумму 190 миллионов долларов в связи с сексуальным домогательством, поданным рядовой работницей компании "Тойота" Сиаке Кобиаши против одного из ответственных руководителей компании в США Хидаки Отака, который слишком настойчиво ухаживал за ней. Слухи об ухаживании привели к тому, что работнице было предложено оставить службу в компании под предлогом возврата к учебе. Кобиаши наняла адвоката, который подал иск, и Кобиаши получила солидную компенсацию.

Беглое ознакомление с подобными историями в США показывает, что таких случаев немало: женщина-брокер из самой крупной инвестиционной компании США "Мерил Линч" получила 2,2 миллиона долларов за сексуальные домогательства, которым она подверглась, работая в компании. Сотрудница другой инвестиционной компании, "Смит Барни", получила 3,2 миллиона долларов. В 2004 году инвестиционный дом "Морган Стэнли" выплатил компенсации общей суммой 54 миллиона долларов 340 работницам, которые подали иски против компании в связи с сексуальными домогательствами. Главный истец Элисон Шиплин получила 12 миллионов долларов. Работница охранной фирмы "Эльрам Вон" получила 1,7 миллионов долларов за то, что работодатель похлопал ее по ягодицам в присутствии других работников.

А что происходит в Израиле? Исков много, денег нет

Согласно закону о сексуальных домогательствах на работе, обвиненный в этом уголовном преступлении должен быть заключен в тюрьму на два года. Такое положение вещей заставляет многих отказаться от возбуждения дела. Лишь подав гражданский иск, можно надеяться на то, что суд вынесет решение о выплате 50 тысяч шекелей. В случае причинения морального, материального или иного ущерба сумма может оказаться больше. Суммы, выплачиваемые по таким искам в Израиле – лишь бледная тень того, что принято в США. Самая большая сумма, выплаченная в Израиле в качестве такой компенсации – 120 тысяч шекелей – была вызвана причинением тяжелой психической травмы, повлекшей за собой частичную (5%) инвалидность пострадавшей.

Когда же пострадавшим удается получить солидную компенсацию? Одна из самых известных историй – случай с ответственной работницей Арабо-Израильского Банка, которая подала в суд иск на 4,2 млн. шекелей в связи с сексуальными домогательствами со стороны генерального директора и председателя совета директоров банка. Этот иск закончился компромиссным соглашением.

Являются ли секретные компромиссы причиной того, что очень мало сообщений о присуждении компенсаций доходят до сведения израильской общественности? Профессор Эли Зомер, старший клинический психолог и лектор Хайфского университета, специализирующийся на этом вопросе, верит, что это тяжелое решение для тех, кто подвергся сексуальным домогательствам. – "Обычно пострадавшие подают иски из-за желания восстановить справедливость и призвать виновника к ответу, а не желание получить деньги. Следует помнить, что уголовная процедура, включающая расследование дела полицией, очень утомительна, и пострадавшие зачастую не имеют сил для гражданского иска". Зомер рекомендует пострадавшим вложить всю энергию в борьбу и в возвращение к нормальному образу жизни.

Адвокат Шалхевет Рубин добавляет: "Многие пострадавшие боятся подавать иск, было много примеров, когда после консультации с адвокатом вопрос о подаче иска снимался с повестки дня".

Адвокат Рахель Хельман, юридический консультант Ассоциации центров помощи пострадавшим от сексуальных домогательств, рекомендует подавать иск. Она говорит: "50 тысяч шекелей, которые суд может присудить в качестве компенсации – это особая статья, которая была принята после того, как стало ясно, что каждый пострадавший от сексуального домогательства терпит ущерб. Это небольшая сумма, но ее не так трудно получить".

В США действует управление равенства возможностей на работе, которое представляет в судах интересы лиц, пострадавших от сексуальных домогательств. В Израиле такого органа нет, и тот, кто решится на эту борьбу, должен знать, что бороться ему придется в одиночку. Есть организации, которые будут готовы протянуть ему руку помощи; адвокаты могут взять меньше денег за свою работу; однако этого недостаточно. Несмотря на закон, большая часть лиц, пострадавших от сексуальных домогательств на работе, предпочитает отказаться от денежной компенсации, которая и так невелика.

Кармель Бен-Цур ,"Маарив" - перевод Керен Миндлин