Женщине, уволенной в период беременности, выплатят 300.000 шекелей

Компания по трудоустройству охранников заплатит 300.000 шекелей компенсации работнице, уволенной на седьмом месяце беременности. Такое решение принял в понедельник, 4 сентября, Иерусалимский окружной суд по трудовым конфликтам.

Суд пришел к выводу, что увольнение было незаконным, поскольку работодатели знали о положении работницы. Судья Сарра Савьор постановила, что компания обязана возместить женщине потерю доходов, финансовые выплаты, положенные беременным и моральный ущерб.

Согласно постановлению суда, увольнение беременной женщины, проработавшей в компании более полугода, является нарушением закона о равных правах при найме на работу.